キャリアコンサルタントの仕事内容は?仕事がないって本当?就職先での資格の活かし方や収入について

career-consul-job

キャリアコンサルタントの資格や仕事に興味があっても、仕事内容が少しわかりづらいと思うことはありせんか?

私は全体像をつかむのにとても苦労しました・・・

そこで今回、求人サイトや書籍などをもとに、キャリアコンサルタントの仕事を改めて整理してみることにしました。

徹底的にリサーチしているので、ぜひ参考にしてみてください!

民間企業と公的機関のちがいは雇用形態、実務経験の有無など

まずはキャリアコンサルタントの仕事について、民間企業と公的機関のに分けて確認していきましょう。

求人情報や『業界地図』などを確認して、わかったことを表にしてみました。

民間企業:人材紹介、人材派遣などの企業
公的機関:ハローワーク、サポステ(地域若者サポートステーション)、大学など

(見づらい場合はスマホの画面を横にしてご覧ください)

民間企業と公的機関の比較
民間企業 公的機関
仕事内容 企業と求職者のマッチングが多い マッチングに加え、相談、教育も重視する
収入 実力次第で高くなる 安定している
採用枠 多い 少ない
雇用形態 正社員が多い 契約社員、派遣社員が多い
求められる人材 どちらかというとスペシャリスト どちらかというとゼネラリスト
採用にあたって実務経験が必要か 未経験者歓迎がほとんど 経験が必要なケースが多い
キャリアコンサルタント資格 必須ではないが、アピール材料になる 必須であることが多い

おおよそこのような傾向がありました。

民間企業では業種をしぼってマッチングを行っている企業が多いので、スペシャリストが求めらがちです。

たとえば福祉系の求人のみを扱っている人材紹介系企業の場合、福祉業界に詳しいキャリアコンサルタントは貴重な存在ですよね。

一方で公的機関では紹介する企業の業種、職種の幅が広いという特徴があります。

ハローワークの求人情報を見てもいろいろな仕事が掲載されているのがわかりますよね。

ちなみに、キャリアコンサルタントの求人数は民間企業のほうが多いです。特に都会ほど人材系の企業は多く、キャリアコンサルタントもたくさん必要とされていますよ。

民間企業ではキャリアコンサルタント資格が必須でないケースも多いですが、スキルアップにつながりますし、本気度を示すもできますね。

民間企業での仕事は人材紹介、人材派遣、企業内キャリアコンサルタントに分けられる

パソコン作業

それでは続いて、民間企業の仕事内容を確認していきましょう。

キャリアコンサルタント資格を活かせる仕事は3つにまとめられます。

  • 人材紹介系の仕事
  • 人材派遣系の仕事
  • 企業内キャリアコンサルタント
順に確認していきましょう。

人材紹介系の仕事

人材紹介とはいわゆるマッチングの仕事。人材を欲しがっている企業と就職先を探している求職者をつなげる「橋渡し役」を担います。

「求人出してもえらませんか?」と企業に依頼する求人開拓の仕事もありますが、人手不足もあり求人開拓の仕事は少なくなっているはず。

今は求職者のマッチングが主な仕事になっていると考えられます。

マッチングに成功したら、求人を出していた企業から成果報酬が出る仕組みで、求職者から料金をとる企業は少ないですよ。

人材派遣系の仕事

派遣会社が雇用している社員を派遣社員として派遣先の企業へ送り出し、フォローも行うというのが主な仕事です。

派遣会社では派遣社員を継続的にフォローしていくという点が大きな特徴。

派遣先の企業で働くにあたっての悩みはなどをヒアリングし、面談も実施するケースが多いです。

企業内キャリアコンサルタントの仕事

企業内でキャリアコンサルタントを置く動きも活発になっています。

たとえば伊藤忠商事にはキャリアカウンセリング室という部署があり、注目されています。

人事部の社員がその役割を果たすことも多いですが、外部から採用することも。

ただ、このケースでは実務経験が必要なケースが多いでしょう。

もし今実務経験がないなら、人事部で入社したあとに異動希望を出す、といった方法も考えられますね。

また、組織をまとめる立場にある管理職でもキャリアコンサルティングのスキルや心構えは武器になるので、取得を考える人はたくさんいますよ。

人材紹介系と人材派遣系のちがい

次に人材紹介系の仕事と人材派遣系の仕事の比較したいと思います。

人材紹介系の仕事と人材派遣系の仕事の比較
人材紹介系の企業 人材派遣系の企業
報酬 中小企業、ベンチャー企業、大企業など幅広い 老舗企業、大企業が多い
マッチング後のフォロー 会社による 面談でフォローなどすることが多い
企業の個性 企業ごとに特色がある 特色はあまりなく、事務系の仕事のマッチングが多い

人材紹介系の企業はベンチャー企業や中小企業も多いです。一方で、人材派遣系の企業は老舗企業が多かったです。

そして、企業ごとで個性が豊かなのは人材紹介系の大きな特徴。業種や対象となる求職者をしぼってマッチングを行っている企業が多いです。

たとえば、医療業界、保育業界、福祉業界、外食業界、パティシエなどにしぼってマッチングを行っている企業がありました。(人手不足の業界が多いですね)

また、求職者のカテゴリーをしぼっている企業も多いですね。

高齢者、女性、障がい者、外国人留学生、新卒、第二新卒などを対象としている企業がありました。(特に障がい者に絞っている企業が多いです。)

自分はどのような業界で、どのような人を相手に、キャリアコンサルティングを行いたいのか考える必要がありそうですね。


公的機関は教育機関と行政機関に分けられる

つづいて公的機関の仕事を比較していきましょう。

大学などの教育機関とハローワークなどの行政機関に分けて考えていきます。

教育機関と行政機関の比較
大学などの教育機関 ハローワークなどの行政機関
仕事内容 セミナー運営や進路相談がメイン 求人開拓や就業相談がメイン
雇用形態 派遣社員、契約社員が多い 地域により異なる
給料(収入) 私立大学の場合、大学によって差が大きい 安定している

大学や専門学校などで働く場合は、進路相談に加えて、就職セミナー・キャリア教育などで関わることも多いようです。

中学や高校、職業訓練校などでキャリア教育の講師として働いているキャリアコンサルタントも多くいますよ。

行政機関でメインとなるのはハローワーク。求人開拓の仕事もあるので、人材紹介系の民間企業と少し似ています。

ヤングハローワーク、マザーズハローワーク、新卒応援ハローワークなどがあるので、どこで自分は働きたいのか幅広く考えておくことが大切ですね。

また、各都道府県に必ず設置されている地域若者サポートステーション(2018年7月現在、全国173箇所)も公的機関のひとつ。

厚生労働省が委託したNPO法人、株式会社などが運営していて、キャリアコンサルタントなどによる相談、コミュニケーション訓練、就労体験などが行われています。

民間企業と公的機関であまり大きな違いはない

さまざまな求人情報を確認し、比較してみて感じたのは「民間企業と公的機関であまり大きな違いはないのでは?」ということ。

ノルマの有無など違いはあると思いますが、結局はクライアント(求職者)のことをどのぐらい本気で考えて、傾聴して、寄り添えるかが大事だと思います。

キャリアコンサルタントの求人を探すのは大変

たくさんの就職サイトがあるので、キャリアコンサルタントの求人を探すのはなかなか大変です。

正社員、派遣社員では使うといいサイトも変わってきますし、やみくもに探すと本当に時間がかかります・・・。

今回、主要なサイトは全部調べたので、探しやすかったサイトをここでまとめておきますね。

(検索する際は”キャリアコンサルタント”と”キャリアカウンセラー”両方で検索しましょう。)

人材紹介系、人材派遣系の民間企業で正社員として働きたい場合

正社員の求人だとリクナビNEXTマイナビ転職エン転職は一覧画面でも仕事内容がわかりやすく表示されていて、探しやすかったです。

そして、業界に特化した専任のキャリアアドバイザーと話が面談ができるのはマイナビエージェント。

非公開求人が多いので、詳しくは確認できませんでしたが、気になるのであればチェックしてみるといいと思います。

キャリアコンサルタントの求人数が一番多かったのはdodaですね。

私立大学などでキャリアカウンセリングをしたい場合(派遣)

大学のキャリアセンターなどで働きたいのであれば、リクナビ派遣がおすすめ。

派遣系の仕事をまとめて検索できますし、しかも見やすいので真っ先に確認するといいでしょう。

リクルートスタッフィング」「マイナビスタッフ」「JOBNET(マンパワーグループ)」「テンプスタッフ」「オムロン エキスパートリンク」「スタッフサービス」といった大学法人に強い派遣会社の求人がまとめて掲載されています。

ハローワークなど行政機関で働きたい場合

行政機関の求人は働きたいハローワークなどに直接問い合わせてみるのが確実です。

大量の求人情報ををまとめたサイトIndeedで引っかかることもあるので、条件をしぼったうえで検索するのもいいと思います。

キャリアコンサルタントも自分のキャリアを描こう

ここまでキャリアコンサルタントの仕事や求人の探し方を紹介してきました。

キャリア相談やマッチングに関われる仕事というのは本当にたくさんあるので、まずは幅広くリサーチしてみましょう。

そして、もし選択に悩むのであれば、自分から自分へ質問して、次のように本音を確認していくのもいいと思います。

  • 誰をサポートしたい?
  • どのようにサポートしたい?
  • 自分の経験を活かしたい?
  • スペシャリストがいい?ジェネラリストがいい?
  • 働き方のこだわりは?
  • 自分はどんなサポートがあればうれしかった?
  • 自分にとってお金ってどのぐらい大事?
  • 自分の人生で大事にしたいことって何?
自分で自分にキャリアコンサルティングする感じですね。

そして、振り返った結果を誰かに話したり、文字に起こしたりしてみましょう。きっと新しい発見があると思います!

おすすめの本はこの1冊

キャリアコンサルタントの仕事について全体像を知りたいとき、書籍であればこちらのがおすすめです。

キャリアコンサルタントとして働かれている方の1日の動きが8人分紹介されていたりと、とてもわかりやすい内容になっています。

関連記事はこちら

▼キャリアコンサルタントの全体像についてはこちらでまとめています。

キャリアコンサルタントとはどんな資格?将来性や需要、試験の概要について紹介します。

2018.07.25

▼こちらの記事ではたくさんあるキャリアコンサルタント養成講座の比較をしています。

【詳しく比較】2019年版キャリアコンサルタント養成講座のスクールを一覧で比較してみました。【費用・時間数・場所など】

2018.03.25